Thomassystemet

What is the Thomas System?

ThomasSystemet är en metod för att uppskatta personlighetstyperna hos individer. Det ger företagen och individerna en unik metod att mäta personlighet och att uppsskatta vad en individ kan bidraga med för ett företag, deras utvecklingsbehov och hur man ska placera människor med olika personlighetstyper tillsammans för:

- förbättrat lagarbete när man upptäcker olika individuella förmågor
- personalutveckling genom att bättre förstå
- ökad produktivitet vid bättre motivation
- förbättrade företagsvinster.

Thomassystemet har använts av företag över hela världen i över 75 år; metoden är statistiskt tillförlitlig och har åstadkommit kontinuerligt fördelaktiga resultat för företag världen över. PRIME Recruitment är stolta att framföra att vi har valts som partner att administrera Thomassystemet i Lettland sedan 2001.

Hur kan detta hjälpa mitt företag?

disc graph Thomassystemet mäter fyra personliga karaktärsdrag som vi alla bär på.

Det fina med systemet är att det avslöjar hur individen passar in på varje av de fyra dimesionerna och hur de individuellt kan passa med andra i en arbetsmiljö.

Det visar också hur människor behöver utvecklas – hur de kan ändra sina personlighetsprofil för att arbeta mer effektivt i ett team och för att öka lönsamheten. Investering i Thomassystemet betyder att företagets ägare kan välja den “bästa anpassningen" för deras lag, förutse ledningspotentialer eller ta bort ansökningar från de som inte passar för arbetet eller företagsprofilen.

Används det av många människor'?

För närvarande finns det över 3,000 Europeiska företag som använder Thomasprofilens analyssystem för att upprätthålla en konkurrensfördel i sina marknader. Thomassystemet har översatts till 56 språk över hela världen och används i 64 länder; systemet är nu tillgängligt i Baltikum och finns på engelska, lettiska, litauiska och estniska.

Hur kan företagen använda det i praktiken?

Företag kan använda Thomassystemets profil för att avslöja individuella karaktärer för varje anställd så det GEMENSAMMA ANVÄNDININGSOMRÅDET FÖR TILLÄMPNING ÄR:

Personig inventering
Personlig utveckling
Företagets ledarstil
Individiell ledarskapsstil
Team building
Indviduell motivation
Möjligheter & begränsningar under tryck
Personlig utveckling och karriärplanering
Lösa relationsproblem
Ändring av arbete / överföring
Omstrukturering
Rekrytering & urval (externt & internt)
Utbildning & utveckling
Släppa fram människors potential
Diagnos & lösa människors problem
Stimulera och uppskatta anställda
Bench-marking
Karriärrådgivning
Team revision
·Delaktighet & ändring

Nuvarande användare

Bland de 3,000 användarna som för närvarande använder Thomassystemet finns:
Electrolux, DHL, DFDS, IKEA, Nokia, ABB, Ericsson, Statoil, Volvo Truck, SAS, Avesta Polarit, AGA, Scania, Swedbank, CitiBank.

I Lettland finns det /har det använts som ett värderingsredskap av:
SIROWA, SCANIA Latvia, SEB Unibanka, Unilizings, Hansa Business Systems, Volvo Truck, GNT, Balta Communications, SIA J.O.Z./PEAB Group, Astra Zeneca, Clear Channel Outdoor, First Data, AmCredit / Irish Allied Banks (LV, LT & EE), CRAMO Latvia, Volvo Truck Latvia, Onninen Latvia, Cedrix Consulting.

Certifierade Thomasanvändande företag omfattar:
Kuehne & Nagel, Korsnäs, Cornerstones, DHL, Södra, Nord LB Latvia, 57.Paralele Travel Agency, First Data, AmCredit / Irish Allied Banks LV & LT, CRAMO Latvia, Volvo Truck Latvia, Onninen Latvia, Cedrix Consulting, Y.I.T. Latvia.

Certificated Thomasanvnändare – individer som regelbundet använder systemet på licens från PRIME Recruitment & SLG International och årligen deltar i återkommande utbildningsevenemang samt accepterar att besöka 3-4 gånger/år, som en del att uppgradera kunskap och ges möjlighet att ha en speaking partner /bollplank, med ett minimum av 25 analyser att gå igenom under något företagsår och målet att värdera egen personal bör vara på 6-månaders rullande basis. Licensinnehavaren har naturligtvis rätten att internt utbilda all personal som en del av licensavtalet.

PRIME Recruitment erbjuder unika möjligheter för anställda att använda Thomassystemet, omfattande:
- rådgivning och testing när personal rektyreras (Notera: Denna rådgivning kan ges på timbasis för att minska konstader);
- en Thomassystemsvärdering av alla anställda (en individuell profil över all personal)
- utbildning för din H.R.-personal för att göra profilering av alla personal (ditt företag kan vinna en komparativ fördel genom ökad kunskap om indivduella stilar och spara pengar genom att göra profileringen på egen hand).

PRIME Recruitment och SLG Thomas International är glada att kunna erbjuda dig kurs i Thomasutbildning - ÖPPNA THOMASUTBULDNININGAR. kontakta PRIME Recruitment för ytterligare utbildningsmöjligheter genom att använda Thomasysystemet – vi erbjuder öppen utbildning eller skräddarsydda program för ditt företag. Ring eller skicka mail till Henrik Mjöman, HR och Thomaskonsult för att överenskomma om ett möte på engelska, lettiska eller svenska.

e-post: Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.;
telefon: +371-29 360 813; eller fax: +371-67 287 518.

Ta detta tillfälle att rekrytera och utveckla personal som passer till din företagsprofil för att öka dina vinster!